试用期被随意辞退

《劳动合同法》第39条规定，试用期员工只有在"被证明不符合录用条件"的情况下才可以被解除合同，而且公司负有举证责任。公司不能说一句"不合适"就把人开了。违法解除的赔偿金=经济补偿金的2倍。