算！因工外出期间由于工作原因受到伤害的——认定为工伤。出差途中属于"因工外出"。
📋 你可以这样做
- 1立即就医并保留所有医疗记录
- 2向单位报告受伤情况
- 3要求单位在30日内申请工伤认定
- 4单位不申请→本人或近亲属1年内自行向社保局申请
- 5认定工伤后享受工伤医疗待遇+停工留薪期工资
📜 法律怎么说
《工伤保险条例》第14条：因工外出期间由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。出差属于因工外出，出差途中受伤与工作有直接关联。但如果是出差期间私自游玩受伤→不算。
⚠️ 容易踩的坑· 出差期间办私事受伤的不算工伤
· 保留出差的交通票据和住宿记录作证据
· 工伤认定有时效——1年内要申请