公司裁员必须给经济补偿金！标准是每工作满一年支付一个月工资。不给你可以去劳动仲裁（免费）。
📋 你可以这样做
- 1确认你的工作年限（从入职第一天算起）
- 2计算应得的补偿金=工作年限×月工资（不满半年算半个月，半年以上算一个月）
- 3先和公司HR协商，明确要求支付经济补偿金
- 4协商不成→向劳动仲裁委员会申请仲裁（免费！不需要律师）
- 5劳动仲裁不满意→向法院起诉
📜 法律怎么说
《劳动合同法》第46-47条明确规定了用人单位应当支付经济补偿金的情形和计算标准。裁员（经济性裁员或协商解除）必须支付补偿。公司不能以任何理由克扣。
⚠️ 容易踩的坑· 劳动仲裁的时效是1年，不要拖太久
· 月工资超过当地平均工资3倍的，按3倍封顶计算
· 自己辞职（不是被裁）一般拿不到补偿金