竞业限制是合法的——但公司必须给你经济补偿。不给补偿的竞业限制你可以不遵守。
📋 你可以这样做
- 1查看竞业限制协议的范围和期限是否合理
- 2确认公司是否按月支付竞业限制补偿金（不低于离职前12个月平均工资的30%）
- 3如果公司不支付补偿金→你可以书面通知解除竞业限制
- 4竞业限制最长不超过2年
- 5公司违法扩大限制范围→可请求法院调整
📜 法律怎么说
《劳动合同法》第23-24条规定竞业限制适用于高管、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。期限不超过2年。公司在竞业限制期内须按月支付经济补偿。公司3个月不支付补偿金的，劳动者可请求解除。
⚠️ 容易踩的坑· 不是所有员工都能被要求签竞业限制
· 公司不给钱你也可以不遵守
· 竞业限制范围不能过大——不能让你没法找工作